「台積電遭控歧視！近30名美籍員工控訴公開侮辱」
“`html
近期，全球最大的半導體製造商台積電在美國正面臨重大歧視指控。近30名美籍員工集體提起訴訟，指出台積電存在「反美國人」的歧視行為，其中包括在工作環境中遭受辱罵、孤立及羞辱。這些指控將於4月8日在美國聯邦法院進行審理。
背景
台積電在美國亞利桑那州設有一座晶圓廠，該廠的建設與運營一直受到媒體關注。去年8月，台積電的招聘經理霍溫頓（Deborah Howington）首次提出訴訟，指控公司高層存在種族和國籍上的歧視，並稱工作環境具有敵意。
指控內容
- 種族和國籍歧視：原告指控台積電偏袒東亞裔及台灣、中國籍員工，非東亞裔員工在招聘、晉升及留任上受到不公平對待。
- 職場霸凌：非東亞裔員工經常遭受台灣管理層當眾批評，稱其「懶惰」和「愚蠢」，僅因為他們是美國人。
- 語言障礙：台積電在會議及商業資料中經常使用中文，這使得以英語為主的員工工作受到阻礙，迫使他們依賴翻譯服務。
反應
台積電對這些指控表示否認，強調公司致力於為所有員工提供安全、友善及包容的工作環境。一些在亞利桑那州工作的員工也支持公司，認為這些指控不實，且可能對台積電在美國生產先進晶片的努力造成損害。
法庭訴訟
這起訴訟將於4月8日在美國聯邦法院開庭審理。原告要求賠償，以糾正台積電所指控的歧視行為。此事件引起廣泛關注，對台積電在美國的業務及聲譽可能帶來影響。
結論
台積電面臨的歧視指控是一個嚴重問題，需要公司重視並積極作出應對。不論案件結果如何，此事件都將對台積電在美國的發展產生深遠的影響。
“`
相關資料來源:
[1] tw.nextapple.com
[2] www.cna.com.tw
[4] www.ettoday.net
