新標題：人資部門使用AI指南，防非法有害活動，需查證

隨著人工智能（AI）技術的快速發展，其應用已滲透到各行各業，對工作模式和生產力產生了深遠影響。然而，AI的廣泛應用也帶來了新的風險，尤其是在資料私隱和倫理方面。為了應對這些挑戰，香港個人資料私隱公署（私隱公署）發布了僱員使用AI的指引，旨在幫助機構在利用AI提升效率的同時，保障個人資料的私隱和安全。

規範AI使用，保障資料安全

私隱公署發布的指引，明確指出機構在使用AI工具時，應確保遵守相關的法律法規和道德標準。指引強調，僱員不應利用AI從事任何非法或有害的活動。這意味著，機構需要對AI的使用進行嚴格的監管，防止其被濫用，例如用於散布虛假信息、進行網絡攻擊或侵犯他人權益。此外，指引還強調了事實查核的重要性。由於AI生成的結果可能存在錯誤或偏差，僱員在使用AI的過程中，有責任對AI生成的內容進行校對和查核，確保其準確性和可靠性。這不僅可以避免錯誤信息的傳播，也有助於提高工作效率和質量。

強調企業責任，建立問責制度

指引建議機構建立明確的AI使用政策，並對僱員進行相關培訓，提高他們對AI風險的認識和防範能力。機構應制定清晰的AI使用規範，明確允許和禁止的行為，並建立相應的懲罰機制，以確保僱員遵守規定。此外，機構還應建立完善的資料安全管理制度，對AI處理的資料進行分類、加密和備份，防止資料洩露或損毀。私隱公署在《人工智能（AI）：個人資料保障模範框架》中，就保障個人資料私隱提供有關AI治理的建議，旨在幫助企業善用AI技術，促進產業創新及升級轉型。

鼓勵負責任的AI創新

私隱公署的指引並非旨在限制AI的發展和應用，而是為了促進AI在香港的健康發展。指引鼓勵機構在合乎道德和法律的前提下，積極探索AI的應用場景，利用AI提升生產力和競爭力。同時，指引也提醒機構關注AI可能帶來的倫理和社會影響，例如就業結構的變化、演算法歧視等問題，並採取相應的措施加以應對。

總而言之，香港私隱公署發布的僱員使用AI指引，為機構提供了一個實用的框架，幫助它們在利用AI的同時，保障個人資料的私隱和安全。通過明確AI使用的規範、強化企業的責任、以及鼓勵負責任的AI創新，香港有望在AI時代保持競爭力，同時維護社會的公平和正義。這份指引的發布，不僅是對香港本地企業的一次重要提示，也為其他地區在AI監管方面提供了寶貴的參考經驗。