先予於人，始得己所欲

在人際互動中，我們經常談論如何與他人相處，如何建立良好關係。其中，「己所不欲，勿施於人」這句古訓，長久以來被視為待人處事的金科玉律。然而，近年來，金融圈內人知薇提出了一種新的觀點：「己所之欲，先予於人」。這看似與傳統觀念相悖的修正方式，卻蘊含著更深層次的智慧，也引發了人們對於人際關係和自我成長的思考。

「己所不欲，勿施於人」出自《論語·顏淵》，意為自己不喜歡的事，不要強加給別人。這是一種負面的規範，強調的是避免傷害他人。它教導我們設身處地為他人著想，尊重他人的感受和意願。在社會倫理中，這句話扮演著重要的角色，有助於維護社會和諧與人際關係的穩定。例如，你不希望別人對你大聲吼叫，那麼你也應該避免對他人使用這種方式。這是一種基本的尊重和禮貌，也是建立良好人際關係的基礎。

然而，知薇認為，僅僅做到「己所不欲，勿施於人」是不夠的。她提出「己所之欲，先予於人」的觀念，強調主動地將自己所希望得到的待遇，先給予他人。這是一種更積極、更進取的態度，它不僅僅是避免傷害，更重要的是主動地創造價值，提升人際關係的品質。這並非簡單地將自己的喜好強加於人，而是基於對他人需求的理解和關懷，主動提供幫助和支持。例如，你希望得到他人的認可和讚賞，那麼你可以先給予他人真誠的讚美和鼓勵。

這種觀念的轉變，實際上反映了人際互動的本質。人與人之間的關係，並非單純的權利和義務的對等，而是一種互惠互利的過程。當我們主動地給予他人，不僅能夠滿足他人的需求，還能夠贏得他人的信任和尊重，進而建立更深厚的關係。正如王弼所言：「用其力於人，未若用其力於己也。」雖然原文強調先提升自身，但其背後的邏輯同樣適用於人際關係：先付出，才能獲得回報。推己及人，將心比心，才能真正理解他人的需求，並提供有效的幫助。

「己所之欲，先予於人」的實踐，也需要建立在對自身需求的清晰認識之上。只有了解自己真正想要的是什麼，才能夠有效地將這種需求轉化為對他人的付出。這需要我們不斷地反思和成長，提升自我認知和同理心。同時，我們也需要注意把握分寸，避免過度干涉他人的選擇和決定。畢竟，每個人的需求和價值觀都是不同的，我們應該尊重他人的獨立性和自主性。

總而言之，「己所不欲，勿施於人」和「己所之欲，先予於人」並非相互對立的觀念，而是相輔相成的。前者是底線，強調的是避免傷害；後者是升華，強調的是主動創造價值。在人際關係中，我們既要遵守道德規範，尊重他人的權利，也要積極主動地給予他人，建立互惠互利的關係。只有將這兩種觀念結合起來，才能夠真正做到待人真誠、處事圓融，在人生的道路上走得更遠。