香港人才計劃熱潮：46萬申請30萬獲批

香港近年積極推動各項人才入境計劃，旨在吸引全球頂尖人才來港發展，為香港經濟注入新的活力。截至目前為止，各項人才計劃已取得顯著成效，申請數字屢創新高，顯示香港作為國際人才樞紐的吸引力正在增強。

自2022年底推出多項人才入境措施以來，香港政府持續優化相關政策，以更具彈性和吸引力的條件吸引不同領域的專業人士。根據最新數據，截至今年三月底，各項人才入境計劃已累計收到逾46萬宗申請，其中超過30萬宗已獲得批准。值得注意的是，截至今年11月底，各項人才入境計劃共收到近42萬宗申請，已批出逾26萬宗，同期共有約17.5萬人才抵港。這表明申請審批效率不斷提高，更多人才正在選擇香港作為其發展的新家園。

值得關注的是，不同的人才計劃在吸引人才方面各有側重。例如，“高才通”計劃專注於吸引高收入和高學歷人才，截至2023年4月，已批准約9200人赴港申請，其中大部分為青年人，30歲以下佔一半，40歲以下接近八成。這些年輕人才的湧入，為香港帶來了創新思維和活力。此外，政府也積極調整其他人才計劃的配額和申請條件，例如取消“優秀人才入境計劃”的年度配額，以更靈活的方式滿足市場需求。截至今年8月底，各項輸入人才計劃共收到逾36萬宗申請，其中近23萬宗獲批。

人才的湧入不僅體現在申請數字上，更體現在實際抵港人數的增長。截至今年三月底，已有約20.3萬名人才抵港，其中部分人才攜帶家眷一同來港落戶，累計人數約為15萬。這意味著不僅人才本身為香港帶來了經濟和社會效益，其家眷的加入也促進了香港社會的多元化和融合。此外，今年首10個月內，各項人才入境計劃共收到近18萬宗申請，當中近12萬宗獲批，獲批來港的人士中，約7.5萬人已經到港。這些數據充分證明了香港人才政策的有效性，以及香港對全球人才的吸引力。

然而，在吸引人才的同時，香港也面臨一些挑戰。例如，部分人才在抵港後，可能因生活成本較高、文化差異等原因而感到不適應。此外，部分人才也可能存在“扮工博續簽證”的情況，需要政府加強監管。因此，香港在吸引人才的同時，也需要不斷完善相關配套措施，為人才提供更好的生活和工作環境，並加強對人才的監管，確保人才計劃的可持續發展。

展望未來，香港應繼續優化人才政策，進一步降低申請門檻，簡化申請流程，並提供更多便利服務，吸引更多全球頂尖人才來港發展。同時，香港還應加強與國際合作，積極參與國際人才交流活動，提升香港的國際知名度和吸引力。此外，香港還應加強對人才的培養和引導，為人才提供更多的發展機會和平台，使其能夠在香港充分發揮其才能，為香港的經濟和社會發展做出更大的貢獻。