強積金制度自1999年推行以來，一直是香港打工仔退休保障的重要一環。近年來，社會對於強積金的投資自由度和靈活性提出了更高的要求。為此，積金局積極聽取各方意見，推出「全自由行」方案，旨在提升打工仔對自身強積金的自主權。此舉不僅代表著強積金制度的重大改革，也反映了積金局在平衡各方利益方面的努力。
「全自由行」的核心概念是允許僱員每年將僱主的強制性供款全數轉移至自己選擇的強積金計劃。過去，強積金制度下存在「半自由行」，僱員可以選擇將自己的供款轉移至不同的計劃，但僱主的供款則必須留在原計劃。而「全自由行」則打破了這一限制，讓僱員可以更靈活地管理自己的退休金。積金局在設計此方案時，充分考慮到僱員的自主權、僱主的行政負擔以及技術上的可行性。根據香港01的報導，積金局指出，每年限移僱主供款一次的安排，已在平衡各方考慮後達成。
此項改革的推動，源於業界對於現行專項賬戶局限性的反饋。許多業界人士認為，現有的強積金計劃選擇有限，無法滿足不同投資者的需求。透過「全自由行」，僱員可以根據自身的風險承受能力和投資目標，選擇更適合自己的強積金計劃，從而提升投資回報。Yahoo Finance的報導指出，業界對「全自由行」諮詢方案反響熱烈，顯示出市場對於此項改革的期待。積金局亦積極回應業界的意見，並在諮詢文件中詳細闡述了方案的具體細節，例如，對於在2025年5月1日前入職的現有僱員，可選擇每年一次將現職僱主的強制性供款全數轉移至僱員自選的強積金計劃。
然而，在實施「全自由行」的過程中，也存在一些需要注意的細節。由於涉及對沖事宜，積金局建議分階段實施此項改革，以確保市場的穩定和順暢運行。此外，強積金是長線投資，不宜作短炒。正如鄭恩賜所指出的，強積金並非作短炒，因此不建議僱員頻繁轉移資金，以免影響投資回報。積金局亦提醒僱員，在做出投資決策時，應充分了解不同強積金計劃的風險和收益，並根據自身的實際情況做出明智的選擇。TVB新聞報導指出，積金局正積極呼籲公眾表達對此方案的意見，以確保最終方案能夠充分反映各方的訴求。
總而言之，「全自由行」是強積金制度的一項重大改革，它賦予了僱員更大的自主權，提升了強積金的靈活性。積金局在推動此項改革的過程中，充分考慮了各方利益，並積極聽取業界和公眾的意見。雖然在實施過程中仍存在一些挑戰，但相信透過各方的共同努力，能夠將「全自由行」打造成香港強積金制度的一項重要亮點，為打工仔的退休生活提供更堅實的保障。
