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在城市 стремиously 尋求頂尖人才的浪潮下，「高才通計劃」應運而生，為這片土地注入新的活力。然而，當這些人才的子女踏足此地，教育，特別是大學升學之路，便成了眾人關注的焦點。一個備受討論的問題浮現：是否有透過此類簽證來港的「高才子女」，正以「本地生」身份申請入讀大學？這個問題不僅觸動了教育公平的神經，也考驗著人才引進政策的細緻度與前瞻性。

人才湧入的教育漣漪

香港近年積極透過各項人才入境計劃，包括備受矚目的「高才通計劃」，吸引全球各地的高端人才。隨着這些人才的到來，他們的家庭成員，特別是子女，也循着受養人簽證的路徑一同來港。根據教育局局長蔡若蓮的資料，自2022年底至2024年2月底，透過各項人才計劃來港的18歲以下未婚子女約有13.2萬人。 這龐大的數字自然引發了關於他們教育安排的討論。

教育制度下，「本地生」與「非本地生」在大學入學方面存在顯著區別。 資助大學的學額分配及學費標準對兩者有所不同。一般而言，本地生享有較多的資助學額及較低的學費。因此，如果大量透過人才計劃來港的子女以本地生身份升學，可能會被質疑是否佔用了原應分配給本地學生的資源。

簽證安排的審視時刻

正是在這樣的背景下，教育局局長蔡若蓮公開表示，當局正檢討相關的簽證安排。 她指出，社會上確實存在一個情況，即部分高才通簽證的申請人本身並未實際來港，但他們的子女卻利用受養人簽證，取得了在港居住的身份，並以此身份報考大學，希望能以本地生資格入學。

這種情況引起了政策層面的關注。蔡若蓮透露，當局正在考慮修改簽證條件，或會加入要求主申請人（即高才）須在港居住一段特定時間，並證明他們確實計劃在香港發展，其子女才能享有本地生的升學資格。 這項檢討旨在確保人才計劃達致其吸引人才在港貢獻的初衷，同時避免政策被非預期地利用，尤其是繞過原本的升學途徑。

平衡吸引力與公平性

然而，這項政策檢討必須審慎為之，因為它牽涉到一個微妙的平衡：如何在維持人才計劃吸引力的同時，確保本地教育資源的合理分配與公平性。 如果居住要求過於嚴苛，可能會降低高才來港的意願，尤其是對於那些可能需要一段時間來安排全家移居或適應新環境的人才而言。反之，若不設任何限制，則可能加劇公眾對於學額分配公平性的憂慮。

蔡若蓮強調，這次檢討並不會影響本地學生的入學機會。 她表示，政府資助大學約有1.5萬個本地生學額，這部分不會受到影響。 同時，八間資助大學的非本地生限額已提升至四成，反映出香港高等教育對全球學生的吸引力正在增加，特別是在地緣政治因素影響下，有海外學生的家長選擇安排子女轉到香港升學。 這也為香港帶來新的教育機遇。

未來政策走向的思索

這次對簽證安排的檢討，可以視為香港在推行積極人才政策過程中，對可能出現的細節問題進行的校準。如何在「搶人才」與保障本地居民權益之間找到最佳平衡點，是任何人才政策都必須面對的挑戰。未來的政策調整，應清晰界定何謂「居港發展」，以及子女取得本地生資格所需的居留條件，減少灰色地帶，讓政策目標更加明確，也更具說服力。

此外，這也促使社會思考更深層次的問題：香港的高等教育體系應如何在吸引國際學生的同時，繼續為本地學生提供優質且充足的升學機會？人才引進政策的成功，不僅在於吸引了多少人來港，更在於他們如何融入社會，以及他們的到來如何整體提升香港的競爭力和社會福祉。對高才子女升學資格的檢討，正是這一複雜方程中的一個關鍵環節。它提醒我們，任何宏觀政策的實施，都需要細緻入微的配套措施和持續的評估與調整，才能真正行穩致遠。