近年來，美國科學界因政策變動面臨嚴峻挑戰，研究經費縮減、職位減少以及學術自由受限等因素，導致大量科研人才考慮離開美國，形成人才流失的趨勢。根據《自然》雜誌的調查顯示，超過四分之三的美國科研人員正考慮前往其他國家發展。 這種現象不僅削弱了美國的科學研究實力，也對其長期以來的科學領先地位構成威脅。
全球多國正積極抓住此「撿漏」機會，向這些「流離失所」的美國科學家招手，爭奪人才。 各國紛紛推出具體措施，包括提供研究撥款、簡化移民程序以及提供「安家費」等，試圖吸引頂尖的科研人員。
學術界動盪：美國科研環境的變遷
美國科研人才流失的現象並非空穴來風，而是由一系列政策與環境因素共同作用的結果。特朗普政府時期的政策變動是其中一個重要推手，包括大幅削減科研經費和聯邦科研機構的人手。 例如，美國聯邦政府曾突然終止200多項與愛滋病相關的研究資助，並削減美國國立衛生研究院（NIH）對COVID-19研究的撥款。 此外，針對特定大學因校園活動而削減研究經費的舉動，也加劇了科研人員的不安情緒。
除了經費問題，對移民的打擊和圍繞學術自由的政治鬥爭也讓在美的科研人才感到人心惶惶。 許多科學家表示，不穩定的政策環境使他們難以規劃長期的研究項目，甚至無法確定自己的職位能持續多久。 這種不確定性促使他們積極尋求海外的職業機會。
人才外流數據：數字揭示的趨勢
《自然》職業平台（Nature Careers）的數據清晰地揭示了美國科研人才外流的趨勢。 2025年1月至3月期間，美國科學家申請海外職位的數量較前一年同期增長了32%，同時瀏覽海外職位的美國用戶數量增加了35%。 尤其在2025年3月，隨著政府進一步削減科研預算，海外職位的瀏覽量同比激增了68%。
更具體的調查顯示，在接受《自然》雜誌調查的超過1200名受訪科學家中，有高達75%的人表示正在考慮離開美國。 在近550名受調查的研究人員中，有近550人表示想離開，而在340名博士生中，有255人有此傾向。 這些數字反映了美國科研界普遍存在的焦慮感和尋求出路的意願。
全球競爭：各國的「搶人」策略
面對美國科研人才的流失，全球多個國家迅速行動，推出了各類優惠政策，試圖吸引這些頂尖人才。 歐洲和加拿大成為美國科學家首選的去向。
加拿大：多倫多University Health Network已發起行動，計劃招募100名新的科學家。有加拿大學者表示，已經看到來自美國的求職申請顯著增加。 數據顯示，美國科學家對加拿大職位的申請量同比增長了41%，而加拿大研究人員申請美國職位的數量卻下降了13%，形成鮮明對比。
歐洲：歐洲各國科研機構也積極招募美國人才。法國艾克斯-馬賽大學推出了「科學安全港」計劃，撥款1500萬歐元資助受美國政府政策影響的科學家，結果收到大量申請，其中多數來自美國。 德國馬克斯•普朗克學會也推出了「跨大西洋計劃」，旨在與美國機構建立聯合研究中心，並提供更多博士後和青年科學家職位，以吸納因美國政策受限的人才。 數據顯示，2025年3月，美國科學家申請歐洲職位的數量同比增長了32%，而歐洲研究人員申請美國職位的數量則下降了41%。 此外，挪威成立了一個基金，用以招募國際頂尖研究人員，並強調學術自由在美國面臨壓力，是挪威吸引人才的契機。 西班牙巴塞隆納大學和英國劍橋大學也表示收到了大量來自美國的求職申請，特別是在生物制藥和人工智能等領域。
澳洲：澳洲科學院也推出了一個全球人才吸引計劃，旨在迅速招募失業的美國研究人員和回國的澳洲人。 他們認為這是一個「前所未有的機遇」，可以吸引頂尖人才來澳洲紮根，培育下一代本土科學家。
亞洲：除了歐美國家，亞洲國家，如中國和香港，也成為美國科研人才考慮的選項。 一些分析指出，亞洲國家憑藉充足的資金和快速發展的生物技術產業，正在成為另一重要的科研中心。 香港也正積極抓住美國科研人員外流的契機，考慮推出針對高端科研人才的特別簽證計劃和設立專門的「全球科研菁英基金」，以吸引人才並提升本地科研水平。
潛在影響：國際科研格局的重塑
美國科研人才的外流及其對其科學領先地位的威脅，可能導致全球科學格局的重大調整。 長期以來，美國一直是全球科研的領頭羊，吸引了來自世界各地的頂尖科學家。 然而，當前的趨勢表明，這種局面可能正在改變。
其他國家積極吸納美國流失的科研人才，將有助於提升其自身的科研實力和國際影響力。 這可能導致全球科學中心的多元化，打破過去美國一家獨大的局面。 然而，也有專家警告，其他國家是否能夠真正吸納大量科學家，取決於其自身能否增加國內研究撥款，否則可能難以持續吸引人才。
結語：危機與機遇並存
美國削減科研經費和相關政策引發的科研人才流失，對美國科學界來說是一場危機，但對於其他國家而言卻是難得的機遇。 全球各國正積極利用這一機會，展開激烈的「搶人」競爭。 這場人才爭奪戰的結果，不僅將影響各國的科研發展和經濟前景，更可能重塑未來的全球科學版圖。
