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根據內地媒體《21世紀經濟報道》報導，針對央國企券商高管的限薪令已正式啟動，年薪上限設定為人民幣300萬元。同時，其他員工的薪酬將按照職級高低，設定不同的薪酬梯度。
限薪背景：高管薪酬過高
在本次監管引導券商降薪之前，不少券商高管的薪酬都相當可觀，年薪甚至可達到人民幣500萬元乃至千萬元以上。
限薪現況：多數券商已達標
事實上，從券商已披露的2024年報來看，大多數券商高管的薪酬都已降至人民幣300萬元以內。其中，頭部券商的高管薪酬普遍低於人民幣250萬元。例如，中信證券董事長張佑君的薪酬已降至人民幣230.33萬元，中金公司董事長陳亮的年薪更降至人民幣143.80萬元。
僅剩三家「超標」？
截至2025年4月27日已披露年報的內資券商中，僅剩下東方財富、華鑫股份、第一創業這三家公司的董事長或總經理薪酬超過人民幣300萬元。不過，由於東方財富是以金融信息服務商起家的互聯網券商，其是否屬於本次券商限薪範圍內，還有待進一步討論。
市場反應與後續影響
本次央國企券商高管限薪令的實施，是監管部門引導券商優化薪酬結構的重要舉措。此舉預計將對券商行業的薪酬體系產生深遠影響，並可能引發一系列的市場反應。
