安聯人壽30週年 引領投資型保險新標竿
安聯人壽深耕台灣30週年：投資型保險領導品牌與ESG永續實踐
安聯人壽自1992年進入台灣市場以來，已成為國內投資型保險領域的標竿企業。憑藉德國安聯集團135年的專業保險經驗與全球資源，安聯人壽不僅提供多元化的金融保障方案，更將ESG（環境、社會、治理）理念深植企業DNA，展現國際保險集團的永續承諾。以下將從投資型保險專業、ESG實踐成果及未來發展策略三大面向，深入剖析這家保險業領導品牌的成功之道。
投資型保險的專業優勢
低門檻高彈性的投資方案
安聯人壽創新推出最低新台幣10萬元（或等值3300美元）即可入場的投資型保單[2]，大幅降低理財門檻。其產品設計更涵蓋廣泛年齡層，最高接受80歲長者投保[2]，展現極佳的市場包容性。這種「小額投資、專業管理」的模式，成功吸引台灣各階層投資人的青睞。
全球資源整合的投資團隊
安聯人壽投資團隊具備三大核心優勢：
這種「全球視野、在地服務」的獨特模式，使安聯人壽在2021年創下投資型保險新契約保費市佔率達18.3%的亮眼成績。
ESG永續發展的具體實踐
環境保護的雙軌策略
安聯人壽採取「營運減碳」與「投資導引」並行的環保策略：
| 面向 | 具體措施 | 達成目標 |
|————|————————————————————————–|—————————————|
| 營運減碳 | • 全台據點更換LED節能燈具
• 推行午間關燈節電運動 | 2020年用電量較基準年減少12% |
| 綠電轉型 | • 總部大樓與資料中心100%使用再生能源 | 台灣首家達成RE100的金融機構[2] |
| 數位化服務 | • 電子保單覆蓋率達87%
• 生物辨識投保節省90%紙本作業[2] | 每年減少逾50公噸紙張消耗 |
社會參與的創新模式
安聯人壽將保險本業與社會責任結合，推出多項創新計劃：
– 微型保險計畫：為經濟弱勢族群提供基本保障
– 金融教育課程：每年舉辦逾200場理財知識講座
– 員工志工制度：提供帶薪志工假鼓勵社會參與
未來發展藍圖
數位轉型再升級
安聯人壽正推動「全流程數位化」工程，重點包括：
ESG深化工程
安聯人壽承諾在2030年前達成：
– 投資組合碳中和：逐步撤資高碳排產業
– 綠色產品創新：開發連結ESG績效的保單
– 供應鏈管理：要求合作夥伴簽署永續承諾書
市場拓展策略
面對台灣高齡化社會，安聯人壽將聚焦：
– 退休理財方案：推出結合長照保障的投資型商品
– 跨境服務：運用集團優勢提供海外資產配置
– 年輕客群開發：設計遊戲化理財教育平台
結語：永續經營的保險典範
安聯人壽在台30年的發展歷程，完美演繹了「專業金融」與「永續價值」的平衡之道。其成功關鍵在於：
隨著台灣進入超高齡社會與淨零轉型關鍵期，安聯人壽的「保障+投資+永續」三位一體模式，將持續引領保險業的轉型升級，為客戶創造兼具財務安全與環境友善的長期價值。
資料來源:
[1] money.udn.com
[3] money.udn.com
[4] vexed.me
[5] www1.hkexnews.hk
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