港股IPO熱潮回升，券商重聘前解僱投行精英

潮水湧來，金融圈的脈動再起？從裁員寒冬到回暖跡象

近來，香港的金融市場似乎正經歷一場微妙的轉變。前段時間，投資銀行業籠罩在一片裁員的陰霾下，不少經驗豐富的銀行家黯然離場。然而，最新的消息指出，隨著首次公開募股（IPO）活動的回升，券商開始考慮重新聘用這些曾經被解僱的專業人士。這不禁讓人好奇，香港的金融市場是否已經走出了低谷？這股回暖的暖流又能持續多久？

冰封時期的無奈告別

回顧過去一段時間，全球經濟面臨諸多挑戰，地緣政治風險、升息環境以及市場不確定性，都讓投資銀行業務承壓。IPO作為衡量市場活力的重要指標，也一度陷入低迷。在這樣的背景下，許多大型金融機構為了控制成本，不得不進行規模不等的裁員行動。一時間，「裁員」成為金融圈揮之不去的關鍵詞。不少在投資銀行領域深耕多年的專業人士，面對突如其來的變故，不得不重新規劃自己的職業生涯。這種「無奈的告別」，不僅是對個人職業生涯的衝擊，也讓整個行業感受到一股寒意。

值得注意的是，受到影響的不僅是投資銀行家，甚至連法律界人士也未能倖免，外資律師行在香港及內地也出現裁員情況。 這種產業鏈上下游的連鎖反應，更顯當時市場氣氛的凝重。

暖風輕拂，IPO市場現生機

然而，市場總是充滿變數。隨著時間推移，香港的IPO市場出現了回暖的跡象。彭博行業研究的觀察便指出，IPO交易的回升正促使券商重新評估人力需求。

事實上，2024年以來，港交所迎來了久違的高光時刻。截至2024年7月9日，恒生指數年內最大漲幅一度超過30%。 一級市場同樣表現火爆，上半年港交所迎來了30隻新股上市，收到的新股上市申請超過70宗，正在審批的上市申請更是超過100宗，這些數字都較去年同期大幅增長。 甚至有報導指出，香港在2025年已超越印度，重新回到全球第二大股票銷售市場（IPO）的位置。

這種回升並非偶然，背後有幾個關鍵因素在起作用。首先，A股IPO階段性趨嚴，促使內地企業轉向海外尋求上市，而香港作為與內地關係最緊密的上市地之一，自然成為首選。 其次，香港資本市場自身的政策紅利也在逐漸顯現，例如增設人民幣櫃台、調降股票印花稅率等舉措，都提升了港股的吸引力。 此外，證監會與香港方面深化合作，支持內地行業龍頭企業赴港上市融資，也為市場注入了信心。

重啟引擎，人才需求的變奏

IPO市場的回暖，最直接的影響便是券商業務量的增加。隨著交易的活躍，承銷、顧問等業務的需求也隨之上升，這自然需要更多具備相關經驗的專業人士。彭博行業研究的觀察，券商重聘被解僱的投資銀行家，正是這種需求變化的真實寫照。

過去被視為「多餘」的人手，如今可能再次成為市場追捧的對象。這顯示了金融行業對人才的週期性需求，當市場低迷時，為了降低成本而進行裁員；當市場回暖時，又需要迅速補充人手以應對業務增長。這種「潮汐式」的人力資源管理方式，也反映了行業競爭的激烈和對市場變化的快速反應。

然而，重聘的過程也可能不是簡單的「回鍋」。有些券商可能會提供短期留用協議，以應對特定項目的需求。 這或許意味著，即使重新回到崗位，工作性質和穩定性也可能與之前有所不同。此外，市場對人才的需求也可能更加側重於特定領域，例如在A股IPO趨嚴背景下，熟悉香港上市規則和流程的專業人士可能更受青睞。

未來的展望：持續向好還是波折前行？

香港IPO交易的回升以及券商重聘投資銀行家的現象，無疑為市場注入了一劑強心針。許多人開始樂觀地認為，香港金融市場的寒冬已經過去，未來有望迎來持續的增長。

然而，我們也需要保持清醒的頭腦，看到潛在的風險和挑戰。儘管IPO市場回暖，但全球經濟環境依然複雜多變，地緣政治風險、通膨壓力等因素仍可能對市場造成衝擊。此外，人工智慧等新技術的發展，也可能對金融行業的就業結構產生長期影響，部分傳統職位可能面臨被取代的風險。

更重要的是，外資在港股的配置比例仍然偏低，與歷史平均水平存在顯著差距。 這表明，要實現市場的全面復甦，吸引更多長期資本流入至關重要。

總體而言，香港IPO交易的回升和券商重聘投資銀行家的現象，是市場正在逐步走出低谷的積極信號。這股暖流為金融專業人士帶來了新的機會，也讓市場對未來充滿了期待。但同時，我們也需要警惕潛在的風險，並持續關注市場的動態，才能更好地把握未來的發展方向。這場金融圈的「潮起潮落」，仍在繼續上演。