全球暖化對於香港外賣員的影響，絕不僅限於環境條件的改變，更深刻地牽動著他們的生計與健康安全。隨著氣溫不斷攀升，外賣員在奔波送餐的過程中，面臨的是體力負荷加重與身體健康風險提升的雙重挑戰。此外，香港外賣員的勞工權益問題也逐漸突顯，成為社會大眾高度關注的議題。本文旨在分析全球暖化背景下，香港外賣員的生存狀態及其勞工權益面臨的困境和挑戰。
主題背景
近年來，香港的外賣行業快速崛起，尤其以Foodpanda與Keeta等外送平台為代表，促使外賣員數量激增。這些工作者在為城市居民提供便利服務的同時，卻面臨諸多困境：惡劣的天氣條件、高強度的體力消耗、缺乏基本勞工保障及平台方不公平的制度安排等。隨著氣候變遷引發的全球暖化持續升溫，香港夏季的高溫天氣日趨頻繁與嚴重，這種氣候壓力進一步加劇了外賣員在身體健康及工作效率方面的負擔。
論點
高溫天氣造成的體力負擔
在炎熱的夏季，外賣員必須在戶外環境中長時間騎行或步行送餐，直接暴露在高溫之下。高溫不僅令工作環境更加惡劣，也使得身體承受更大的熱應激壓力，影響心肺功能與體力表現，導致工作效率降低，同時增加中暑、熱衰竭及相關健康問題的風險。為降低這些潛在危害，外賣員必須採取有效的防暑措施，如選穿透氣輕便的服裝、適時補充水分，以及尋找遮蔽場所休息，以緩解高溫帶來的不適與危機。
勞工權益的缺失與挑戰
香港外賣員的勞工身份多被界定為自僱人士，而非正式受僱員工，這給他們在權益保障上帶來巨大落差。由於不被納入現有勞工法規的保護範疇，他們無法享有最低工資保障、帶薪年假、病假以及社會保險等基本福利[3]。這使得外賣員在遭遇不公平派單、單價調整或懲罰機制時幾乎無法提出申訴，處於極度弱勢的地位。
近期，Keeta平台上的外賣員因不滿平台單價下降、推行優先派單和搶單機制，影響收入與工作壓力，發動罷工抗議[2]。工聯會立法會議員黃國表示，該會近期已接受超過200宗外賣員求助案件，突顯外賣員的勞工權益問題日趨嚴重且亟需妥善解決[3]。
政府與立法機關的因應措施
面對外賣員權益問題，香港政府及相關立法部門逐步展開因應行動。勞工及福利局局長孫玉菡指出，預計今年內將推動加強保障平台工作者權益的政策方案，但同時強調政策將避免“一刀切”地將所有平台工作者定義為僱員[2]。這代表政府在法規制定上會採取較為細分和彈性的做法，希望在保障外賣員權益與兼顧靈活就業的平衡間取得妥協。
結論
全球暖化對香港外賣員而言，不只是改變了他們的工作環境，更深遠地影響到其生計、健康與權益保障。氣候升溫使外賣員必須承受更大的體力負擔及健康風險，同時缺乏結構化的勞工權利，使他們處於制度的弱勢位置。政府與立法機關雖已開始著手改善，但仍需持續努力以確保外賣員能獲得合理的保護和公平對待。未來，香港的外賣行業必須在環境適應、勞工權益保障與經濟效益間找到穩妥的平衡點，才能維持行業的健康發展，保障外賣員的生存與成長空間。
資料來源:
[2] www.hk01.com
[3] n.kinliu.hk
[4] www.tkww.hk
[5] www.hk01.com
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