香港，這座繁華的都市，猶如一顆璀璨的東方之珠，吸引著世界各地的目光。然而，在這光鮮亮麗的背後，非法勞工問題如影隨形，不僅擾亂了正常的勞工市場秩序，更可能衍生出剝削甚至販運人口等嚴重問題。入境事務處（下稱入境處）作為香港的出入境管制部門，肩負著維護法紀、保障本地勞工權益的重要職責。為了有效打擊非法勞工活動，入境處持續進行各類執法行動，而近期一次大規模的搜查行動，再次引起了社會對這一議題的關注。
這次行動的規模可謂相當龐大，入境處特遣隊人員在全港多區展開搜查，目標地點數量高達294個，涵蓋了地盤、住宅大廈及餐廳等多種場所。 這數字不僅反映了非法勞工問題的廣泛性，也彰顯了入境處打擊犯罪的決心和力度。
犁庭掃穴：行動的深度與廣度
這次代號「促進行動」、「滙力行動」及「曙光行動」的反非法勞工行動，並非曇花一現，而是入境處持續執法策略的一部分。行動時間持續數日，顯示了執法部門對於非法勞工問題的零容忍態度。 從鎖定目標到精準出擊，搜查範圍遍及全港，這樣的「犁庭掃穴」式行動，旨在最大限度地壓縮非法勞工的生存空間，並向潛在的違法者發出嚴厲警告。
過去的執法行動也呈現出相似的模式，例如今年五月初，入境處曾進行代號為「促進行動」的執法，主要針對裝修工作的非法勞工，搜查了二百九十三個目標地點。 今年四月，入境處也進行了代號「劍魚」的反非法勞工行動，主要打擊外傭違規工作，搜查超過58個地點。 而三月份的行動，代號包括「促進行動」、「機靈行動」、「曙光行動」、「冠軍行動」和「風沙行動」，搜查了26個目標地點，並聯同警務處於西區搜查了21個目標地點。 這些頻繁而廣泛的行動，凸顯了非法勞工問題的頑固性和複雜性，也反映了入境處持續加強執法力度的必要性。
抓捕數字背後的警示
在這次搜查了294個地點的行動中，入境處成功拘捕了15名懷疑非法勞工及3名涉嫌聘用非法勞工的僱主。 被捕的非法勞工為10男5女，年齡介乎26歲至67歲。 其中有部分被捕人士持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」），甚至有人涉嫌行使及管有懷疑偽造身份證。 涉嫌聘用非法勞工的僱主則為3名男子，年齡介乎29歲至59歲。
這些數字雖然看似不大，但每一個被捕的個案背後，都可能隱藏著不為人知的辛酸與風險。非法勞工往往缺乏應有的法律保障，容易成為被剝削的對象，工作環境和安全也可能存在嚴重隱患。同時，聘用非法勞工的行為，不僅觸犯法律，更可能對本地勞工的就業機會造成擠壓，對社會公平造成損害。
法律的紅線：切勿以身試法
香港的法律對於非法勞工及其僱主有著明確且嚴厲的規定。根據《入境條例》，任何違反逗留條件的人士，包括旅客在未獲批准前從事任何僱傭工作，均屬犯罪，最高可判處罰款五萬元及監禁兩年。 協助及教唆他人違反逗留條件者，同樣會受到法律制裁。
更為嚴重的是，僱用不可合法受僱人士的行為，被視為一項嚴重罪行。《入境條例》明確指出，僱主若僱用非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰已大幅提高至罰款五十萬元和監禁十年。 這項修訂充分體現了政府打擊非法勞工的決心，以及對維護本地勞工市場秩序的重視。高等法院的判例更顯示，聘用非法勞工的僱主有機會被判即時入獄。
僱主的責任：明辨合法僱員
要避免誤墮法網，僱主在聘用員工時必須履行應有的責任。法院判例表明，任何人士在決定聘用僱員前，必須採取一切切實可行的步驟，以確定該僱員可以合法受僱。 這不僅僅是查閱身份證那麼簡單，僱主更有責任向求職者作出查詢，並確保其提供的答案不會引起合理懷疑。 如果求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主必須查閱其有效的旅行證件。 違例者最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。
入境處一直強調，僱主切勿以身試法。為了提高公眾的守法意識，入境處在執法行動的同時，也會進行宣傳教育，例如派發「切勿聘用非法員工」的宣傳單張，提醒市民和僱主相關的法律責任。
多管齊下：打擊非法勞工的未來展望
打擊非法勞工是一項長期而複雜的任務，需要多方面的努力。入境處的頻繁執法行動，是維護香港勞工市場秩序的重要手段。同時，加強公眾教育，提升僱主和求職者的法律意識，也是不可或缺的一環。 此外，隨著社交媒體和網路平台的發展，一些不法分子可能透過這些渠道招攬非法勞工，這對執法部門提出了新的挑戰。入境處也表示會密切關注相關情況，並適時採取行動。
除了執法和宣傳，社會各界的協作也至關重要。市民如果發現任何涉及非法勞工的行為，應積極向入境處舉報。 透過政府部門、僱主、僱員和廣大市民的共同努力，才能更有效地打擊非法勞工活動，維護香港的法治精神和社會公平。
結語：共同編織安全網
入境處這次大規模的反非法勞工行動，再次提醒我們非法勞工問題的嚴重性及其對社會各層面的影響。每一個被捕數字背後，都是對法律的挑戰，也是對公平的損害。維護一個健康有序的勞工市場，不僅是政府的責任，更是每一個香港居民的共同義務。讓我們攜手合作，共同編織一張更堅實的法治安全網，讓非法勞工無處遁形，讓香港的勞工市場更加公平、健康和可持續發展。
