滙控加速甄選新主席高盛兩高層入圍

滙控集團近日宣布，現任主席杜嘉祺將於2025年9月30日正式卸任，轉投友邦保險擔任非執行主席一職。此一消息迅速引起市場對滙控未來領導層接班安排的廣泛關注與熱議。根據最新消息，滙控董事會已經加快尋找新主席的進度，現正積極考量多名具備豐富金融管理經驗的業界精英，包括高盛副主席羅以德（Richard Gnodde）和高盛亞太區總裁施南德（Kevin Sneader）等人。這一連串動態不僅凸顯了滙控作為國際金融巨頭的戰略重要性，更揭露出其領導層更替的複雜性與多重挑戰。

滙控主席遴選的背景

作為全球規模最大且最具影響力的銀行集團之一，滙控主席的人選不僅象徵公司管理層最高治理權威，更關乎集團未來的策略方向與市場定位。杜嘉祺宣布離任後，外界明顯感受到滙控新任領導人的人選將對集團穩定性及持續發展扮演關鍵角色。因此，滙控董事會在消息公布後迅速展開會議，決定加速遴選工作，以確保過渡期的平順與領導層的無縫銜接，凸顯出董事會對維持公司治理穩健性的高度重視。

高盛管理層的參與

此次有望接掌滙控主席大位的人選中，高盛副主席羅以德與高盛亞太區總裁施南德是最受矚目的兩位。羅以德在高盛擔任多項高階職務，累積了卓越的全球金融操作與風險管理經驗；而施南德則在加入高盛之前，在著名的顧問公司麥肯錫服務多年，期間負責多項戰略制定和組織轉型，之後轉戰高盛擔任亞太區總裁。兩者都擁有極其深厚的金融行業背景與管理才能，有望帶領滙控在全球金融環境中維持競爭優勢並推動策略革新。

然而，施南德離開麥肯錫時所面臨的狀況，加上他在管理一家倫敦上市大型金融企業方面缺乏直接經驗，讓他的競選道路帶有一定的不確定性。這項短板可能成為董事會在最終決策時不得不仔細考量的因素。

其他潛在候選人

除了外部的高盛高層，滙控內部與其他領域也有幾位備受注意的潛在人選。現年76歲的滙控董事會臨時主席布蘭登·尼爾森（Brendan Nelson）以及62歲的獨立非執董事傅偉思（James Forese）都被視為具備強烈競爭力的候選人。除此之外，曾任滙控行政總裁的歐智華（Stuart Gulliver）及前滙控保險部總經理克萊夫·班尼斯特（Clive Bannister）亦可能角逐此一職位。

這些候選人背景多元，分別擁有豐富的內部管理經驗或外部公司治理能量。譬如歐智華曾長時間擔任集團最高執行者，對公司運作與市場變化具有深刻理解；而傅偉思作為獨立董事，能從獨立監督角度為公司策略提供獨到見解。多元的候選池有助於董事會在平衡經驗、能力與戰略視野的基礎上做出更全面的判斷。

遴選程序的挑戰

滙控面臨的主席遴選並非簡單程序，種種挑戰稍縱即逝。首先，杜嘉祺較預期提早宣布離職，使得董事會須在更有限的時間內完成新主席的甄選工作，這對於保持公司運作穩定性帶來額外壓力。其次，作為一家跨國大型金融企業，滙控必須確保所挑選的主席擁有全面的國際視野，能因應快速變化的全球市場環境，並具備對集團未來戰略方向的深入理解與實際指導能力。

同時，遴選過程中還需謹慎平衡良好的公司治理標準與市場投資者的期望。團隊需確保既能鞏固董事會權威與經營效率，也要有效回應外界對於透明度以及領導層承擔責任的監督需求。這樣的多重要求使得選拔程序更為嚴謹且具挑戰性。