香港最新公布的失業率微升至3.5%，引起社會各界對本地就業市場的關注。勞工及福利局局長孫玉菡在回應中表示，儘管面臨一定挑戰，但他對香港就業前景持審慎樂觀態度，並呼籲外界對香港經濟韌性保持信心。
根據最新數據，本港失業率由之前水平上升至3.5%，為近兩年半以來的新高，但仍與過去20年的平均水平相若。孫玉菡指出，這一數字反映了香港正處於經濟轉型期，一些傳統行業如建造、零售、飲食及地產等面臨較大壓力，而新興產業和服務領域則逐步發展。他強調，由於全球地緣政治形勢不穩定，短期內難以準確預測失業率是否會進一步攀升至4%，但整體經濟增長預測依然正面，公司數量亦有增加跡象。
此外，每年暑假期間，大批畢業生和離校人士投入勞動市場，也可能在短期內推高失業率。但從中長線看，就整體勞動市場而言，他仍維持審慎樂觀態度。這說明政府認為目前的就業壓力屬於結構性調整階段，而非全面衰退。因此，一方面需要關注結構性失業問題，另一方面，也代表香港的就業市場並非全然悲觀。
香港人口老化問題日益嚴重，是導致部分行業人手短缺的重要原因之一。根據官方人力調查，本港技工中位年齡已達50歲，其中60歲以上佔四分之一。隨著退休潮湧現，包括機電和建築等行內商會均反映出明顯的人手不足情況。這種趨勢是中長期且不可逆轉的挑戰，需要透過政策調節和人才培養加以應對。政府需要積極推動職業培訓，提升年輕一代的技能水平，同時也要鼓勵企業進行技術升級和轉型，以減少對勞動密集型產業的依賴。
針對輸入外勞計劃，有部分輿論擔憂其可能加劇本地就業競爭。然而孫玉菡指出，目前通過優化補充勞工計劃引入約2.5萬名外籍勞工，只佔總勞動人口約1%以下，其影響相當有限，不足以成為推高失業率的主因。因此，在保障本地居民工作權益同時，引入適量外籍技術人才有助緩解特定行業的人手不足問題。這是一個需要在保障本地勞工權益與補充勞動力缺口之間取得平衡的政策挑戰，政府需要審慎評估各行業的實際需求，並制定相應的監管措施，以確保外勞政策的有效實施。
儘管目前面臨一定困難，但孫玉菡強調社會應該看到香港經濟具備良好的韌性。他提到盛事舉辦、旅遊復甦以及公司數目增加等積極因素將帶動經濟增長，有助創造更多職位機會。隨著香港與內地恢復正常通關，訪港旅客數量顯著增加，零售、餐飲和酒店等相關行業將直接受益。此外，政府積極舉辦各類大型活動和會議，吸引更多商務旅客和投資者，也有助於提振經濟。
此外，隨著政府推動多元化發展策略，例如金融科技、新能源及文化創意產業等新興領域，也將提供新的職場空間。香港在金融科技領域具有優勢，可以利用自身地緣位置吸引更多國際企業來港發展。同時，政府也需要加大對新能源產業的投資，促進綠色經濟發展，為年輕人提供更多高質量就業機會。
因此，他呼籲公眾保持理性看待當前數據，不必因短暫波動而喪失信心，而是要相信香港作為國際金融中心和區域樞紐所具備的獨特優勢，以及政府在促進穩健發展方面所做出的努力。保持對香港經濟前景的信心至關重要，只有這樣才能吸引更多投資和人才，推動經濟持續發展。
總體而言，本港雖然遭遇結構性挑戰，如人口老化及傳統產能減弱，但透過政策支持、多元產能開拓以及適度引入海外人才，加上堅實的基礎設施和國際連接能力，使得未來就業市場仍具備恢復彈性與成長潛力。在全球環境變幻莫測之際，保持審慎樂觀態度尤為重要，以迎接下一階段更具活力且包容性的職場格局。政府的角色至關重要，需要在制定政策時充分考慮各方利益，並加強與社會各界的溝通，以確保政策的有效實施。
資料來源:
[2] news.hket.com
[3] news.mingpao.com
[4] www.tkww.hk
[5] photonmedia.net
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