香港警務處於2025年6月21日至22日在黃竹坑警察學院舉辦第十屆「警察招募．體驗日」，主題為「同行‧致遠」。此活動旨在吸引更多有志投身警隊的青年及社會人士，透過多元化的體驗和互動，加深公眾對警務工作的認識，並推動新一輪的人才招募計劃。本文將從活動內容、招募成效及未來展望三方面詳述此次體驗日的重要意義與實際影響。
多元化體驗活動深化認識
本屆「警察招募．體驗日」設計了豐富多樣的互動環節，包括密室逃脫遊戲、宿舍深度遊覽、流動實驗室展示以及部門力量展覽等，讓參加者能親身感受警方工作中的挑戰與樂趣[1][3]。首次加入通訊科、交通督導員、警察樂隊和通訊員等部門展示，更突顯了香港警隊職務的多元性和專業性[3]。此外，參加者可了解遴選程序及基礎訓練內容，有助於他們更全面地準備報考過程[1]。這種沉浸式的體驗不僅提升了公眾對警方工作的理解，也激發了青年人投身公共服務的熱情。
即場報名踴躍 招募目標明確
兩天活動共吸引逾1126人次參與，截至6月22日中午已收到428份即場投考申請，其中包括135份見習督察職位申請、264份一般警員職位申請，以及29份輔助警員職位申請[2][3]。這反映出社會對加入香港警方有強烈興趣，尤其是大專院校學生及在職人士均積極投入。此外，警方今年財政年度目標為招聘130名見習督察和1140名一般警員，以應付未來治安需求[2][3]。值得一提的是，今年起將接受香港中學文憑考試中國語文科及英國語文科達第四級或以上成績作為基本入職要求，有助擴大人才來源範圍，提高整體素質水平[3]。
優化遴選流程 加速人才培育
為提升招聘效率，本屆招募日新增部分遴選環節，如現場進行部分測試（包括體能測試），並採用合格成績三個月內有效制，以便快速篩選合適人選[1][2]。此外，警方正積極拓展招聘渠道，不僅在本地高校推廣，更赴廣東、福建等地區進行外地港人招聘，目前已有約250名內地港生錄取，預計11月北京亦將舉辦相關招聘活動，加強跨境人才輸送能力[2]。這些措施有助縮短聘用周期，加快新血注入前線，提高整個隊伍戰鬥力。
總結而言，「同行‧致遠」主題下舉辦的2025年「警察招募．體驗日」不僅成功吸引大量市民關注和踴躍報考，更透過創新且具教育意義的互動形式，使公眾深入了解現代化、多元化且充滿挑戰性的香港警方工作。同時，新政策與跨境合作拓寬了人才來源，有利於建立一支更具競爭力與服務精神的新世代公安力量。在未來，希望此類公開透明且貼近民心的人才培育平台持續發揮作用，共同守護城市安全穩定，引領香港社會邁向更加光明和平安的新篇章。
資料來源:
[3] www.hkcd.com.hk
[5] dbzdk.com
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