商業電台DJ細So被解僱事件深度解析
這次商業電台DJ細So（蘇耀淙）被即日解僱的消息震驚了不少聽眾和圈內人士。效力商台長達20年的資深DJ，突然收到資源重組的大信封，在完成節目後正式離開，令人不禁反思背後的組織文化及行業變局。
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疫情下的衝突與人事變動
疫情期間，整體媒體行業經營環境嚴峻，商台也難以倖免。據傳細So在疫情爆發期間，因工作環境衛生和調配問題，曾與上司發生頂撞。這場不快並非單純私下口角，而是反映了員工對工作條件的強烈不滿與抗爭。
疫情加速了商業電台的人事調整，一方面源於經濟壓力，另一方面或與管理層希望重新塑造組織文化有關。員工反映「冇人情味」，顯示管理策略或缺乏情感關懷和透明度。
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商台持續的風波與節目爭議
近年來，商台不只在人事上紛擾，旗下節目時常觸及敏感題材。舉例來說，「在晴朗的一天出發」節目中，曾因嘲笑「港版N號房」性罪行事件被通訊事務管理局警告，也曾因批評警方執法遭受投訴。這反映商台在內容上追求敢言甚至挑釁，承擔輿論衝擊的同時，也可能導致內部及外部壓力俱增。
細So身為資深DJ，也身處這樣充滿張力的環境當中。再加上疫情帶來的特殊挑戰，激化了員工與管理層之間的矛盾。
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員工解聘背後的體系與情感裂痕
細So離職不只是個案，他同時代表媒體行業因疫情、轉型與經營壓力遭受衝擊的縮影。20年的堅守換來的竟是一紙辭退通知，員工「頂撞上司」成為是否被解僱的導火索，也讓外界看見傳統媒體管理與員工關係的失衡。
多位曾在商台服務的員工透露，無薪假安排及後續大規模裁員已造成不少職場焦慮。細So坦言「好失望」，道出多年感情突然被切割的無奈和痛楚。
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媒體行業的變局與商台未來走向
疫情無疑對全球媒體生態造成巨大衝擊，廣播作為傳統媒介，也面對用戶習慣急速轉變與廣告市場收縮。商台的資源重組和裁員潮是該行業結構性調整的一部分，但過程中如何兼顧員工權益與企業發展，仍是巨大挑戰。
另一方面，商台亦須處理節目內容與社會政治環境的敏感關係，保持言論自由與平衡報道的同時，如何減少爭議成為未來經營的重要課題。
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結語：一個時代的終結與新的開始
細So的離開彷彿宣告一個輝煌時代的終結，也映射出商台乃至整個傳媒業的轉型關鍵期。這背後不只有裁員的冷冰冰通知，更是員工與管理層、傳統與革新、言論自由與社會責任之間的體制張力。
面對未來，商台如何重新找到平衡點，進一步塑造既具張力又包容的文化，將決定其在新媒體時代的生存與發展。而這起事件也提醒業內外人士：在高速變動中，溫情與對話不可缺席，否則再長久的合作關係也可能一夕成空。
