精進建築事故頻傳：安全管理亮紅燈？
近年來，精進建築有限公司屢次登上新聞版面，但並非因為其卓越的建築品質，而是令人扼腕的工安事故。從佐敦消防局地盤的工人墮地身亡，到其他工地發生的多起意外，精進建築的名字似乎與「工安意外」畫上了等號。這些事故不僅造成了無可挽回的生命損失，也引發了社會大眾對於建築工地安全管理的強烈質疑。究竟是甚麼原因導致精進建築的工安事件頻發？相關責任又該如何釐清？本文將深入探討這些問題，並檢視事件背後所暴露的結構性問題。
事故頻發：精進建築的工安紀錄
綜觀近年來的新聞報導，精進建築參與的地盤事故可謂一宗接一宗。2023年10月，佐敦渡華道消防局地盤發生致命意外，一名56歲的電工在進行拉電纜工程時，不慎從高處墮地身亡。僅僅幾天后，秀茂坪安達臣道地盤又傳出工人跌落坑洞受傷的意外。更早之前，香港大學西高山學生及職員宿舍地盤也曾發生工人受傷的事故。
這些事故的發生，不僅讓死者家屬承受了巨大的悲痛，也讓社會大眾對於精進建築的安全管理能力產生了嚴重的質疑。有死者遺孀表示，精進建築的地盤意外頻繁，令人擔憂。而事實也證明，精進建築的地盤在過去三年半內，就已經發生了多起嚴重的工業意外，導致多人死亡。
罰款與停工：懲處能否有效遏止事故？
面對頻發的工安事故，政府相關部門也採取了一定的懲處措施。例如，在佐敦消防局地盤男工墮地身亡的案件中，兩家涉事承建商分別被判罰款，總計罰款33萬元。此外，發展局也曾對涉事承建商及其分包商實施暫停投標資格的處罰，勞工處也曾下令停工。
然而，這些懲處措施是否能夠有效遏止工安事故的發生，仍然是一個值得探討的問題。從目前的狀況來看，僅僅依靠罰款和停工，似乎並不能從根本上解決問題。畢竟，對於一些大型建築公司而言，幾十萬元的罰款可能只是九牛一毛，而短暫的停工也可能無法真正觸動其安全管理的痛處。
安全管理缺失：潛在的結構性問題
工安事故的頻發，往往暴露出建築公司在安全管理方面存在嚴重的缺失。這些缺失可能包括：
- 安全意識薄弱： 工人缺乏足夠的安全意識，對於潛在的危險因素沒有足夠的警惕性。
- 安全培訓不足： 工人沒有接受充分的安全培訓，對於安全操作規程不熟悉，無法有效預防事故的發生。
- 安全措施不到位： 工地現場的安全措施不完善，例如缺乏必要的防護設施，安全警示標誌不明顯等。
- 監管力度不夠： 建築公司對於工地現場的安全監管力度不夠，無法及時發現和糾正安全隱患。
- 趕工壓力過大： 為了趕工期，建築公司可能會壓縮安全檢查的時間，甚至忽略一些必要的安全措施。
除了上述直接原因外，工安事故的頻發也可能與建築行業的結構性問題有關。例如，層層分包的模式，可能會導致安全責任的模糊，使得各級承包商都缺乏足夠的動力去做好安全管理。此外，一些小型分包商為了節省成本，可能會故意忽視安全問題，從而導致事故的發生。
精進建築續牌被拒：一個警示信號
由於工安事故頻發，精進建築最終被拒絕續牌，這無疑是對其安全管理能力的一次重大否定。這一事件也向整個建築行業發出了一個強烈的警示信號：安全管理是建築企業生存和發展的根本，任何忽視安全的行為都將付出慘痛的代價。
拒絕續牌，意味著精進建築將無法繼續承接新的工程項目，這對於公司的經營和發展無疑是一個巨大的打擊。然而，從長遠來看，這也可能是一個促使公司痛定思痛，徹底整改安全管理體系的契機。
如何重建安全文化：刻不容緩的挑戰
對於精進建築而言，被拒絕續牌並非終點，而是一個重新開始的機會。公司需要深刻反思過去的不足，徹底整改安全管理體系，重建安全文化。這需要公司從以下幾個方面入手：
- 提高安全意識： 將安全放在首位，從管理層到普通工人，都要樹立「安全第一」的意識。
- 加強安全培訓： 為工人提供全面、系統的安全培訓，使其掌握必要的安全知識和技能。
- 完善安全措施： 加大安全投入，完善工地現場的安全措施，確保工人有一個安全的工作環境。
- 強化安全監管： 加強對於工地現場的安全監管力度，及時發現和糾正安全隱患。
- 建立安全獎懲機制： 建立完善的安全獎懲機制，鼓勵工人積極參與安全管理，對於違反安全規定的行為，要嚴肅處理。
- 與分包商建立合作關係： 與分包商建立良好的合作關係，共同做好安全管理工作。
結語：安全至上，人命關天
工安事故的發生，不僅給受害者及其家屬帶來了巨大的痛苦，也給社會造成了不良影響。建築企業必須牢固樹立「安全至上，人命關天」的理念，切實加強安全管理，杜絕工安事故的發生。
政府相關部門也應加強對於建築工地的安全監管力度，對於違反安全規定的企業，要嚴厲處罰。同時，也應加強對於工人的安全教育和培訓，提高其安全意識和自我保護能力。只有全社會共同努力，才能營造一個安全、健康的建築環境，避免悲劇再次發生。
