香港特區政府自2023年起設立「行政長官表揚榜」獎勵計劃，旨在公開表揚優秀模範的公務員團隊或個人，藉此激勵公務員持續進步，同時讓市民更清楚了解政府工作的成效與公務員的專業精神。這項計劃不僅彰顯了香港公務體系的卓越表現，也促進了跨部門合作與社會凝聚力。本文將從三個方面探討「行政長官表揚榜」的重要意義、具體應用及其對未來公共服務發展的啟示。
首先，「行政長官表揚榜」作為一項官方獎勵機制，有助於提升公務員整體士氣和工作動力。以2025年度為例，得獎隊伍包括「2025年3月前赴緬甸地震災區救援的特區救援隊」及「啟德體育園開幕跨部門籌備專組」。前者由保安局、消防處、入境事務處以及醫院管理局醫護代表組成，他們憑藉過往在2023年土耳其地震救援行動中累積的經驗，成功提升搜救策略和裝備，有效克服重重困難，在國際人道救援中展現香港力量[1][2]。後者則是多個政府部門協同合作，確保啟德體育園順利開幕的重要團隊，其跨部門協調能力和專業執行力同樣值得肯定[1][4]。
其次，此獎勵計劃強化了政府透明度與公共認知。「行政長官表揚榜」透過港台電視等媒介播放頒獎典禮及相關特輯，使市民能夠直觀感受公務員在不同領域中的努力與貢獻。例如，由公務員事務局聯同香港電台製作的《行政長官表揚榜》電視特輯，不僅詳細介紹得獎隊伍背後非凡故事，也展示他們如何面對挑戰並取得成功[2]。這種公開讚賞不僅增強了社會對政府工作的信任，也鼓舞更多基層工作人員追求卓越。
第三，「行政長官表揚榜」促進跨部門合作與專業精神培養。在當今複雜多變的社會環境下，單一部門難以應付大型突發事件或重大工程項目。例如緬甸地震災區救援行動涉及多方資源整合，包括搜救技術、醫療支援及邊境管控等，而啟德體育園籌備亦需涵蓋規劃、安全、設施管理等多方面協調[1][2][4]。通過此平台，各參與單位能夠分享經驗，加強溝通效率，共同達成目標。此外，此舉也有助於培養新一代具備高度責任感和使命感的優秀公僕。
總括而言，「行政長官表揚榜」不僅是一種榮譽，更是推動香港公共服務持續向前的重要引擎。它彰顯出香港政府致力於提升服務質素和回應社會需求的不懈努力，同時也反映出全港各界對優秀人才及團隊支持認可的重要性。在未來，希望此類激勵機制能繼續深化，不斷挖掘更多潛力，以適應日益複雜且充滿挑戰的新時代公共治理需求。此外，加強宣傳力度，使更多市民理解並參與其中，有助於構建更加包容且高效運作的社會治理架構。如此一來，「行政長官表揚榜」將成為推動香港繁榮穩定不可或缺的一環。[1][2][4]
資料來源:
[1] www.youtube.com
[2] meetinghk.com
[3] www.youtube.com
[4] www.youtube.com
[5] www.youtube.com
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