狄志遠：社福資源削減入骨入肉　三大建議助業界避免減薪

狄志遠在最近的社福討論中批評政府削減社會福利資源，指出這樣的做法不僅是「入骨入肉」，更是對弱勢群體的不負責任。這場申訴不僅引發了社會各界的關注，還凸顯了政府在資源分配上的不當做法，以及對社會福祉的漠視。狄議員提出了三大建議，期望能幫助業界避免進一步減薪，儘量保護基層社會工作者的生計。在這篇分析報告中，我們將深入探討這個議題，並剖析其背後的影響及未來發展。

社福資源削減的背景

自2000年以來，香港政府累計削減社會福利撥款約10%。這一舉措的背景可追溯至政府面臨的財政赤字挑戰，然而，隨著社會對福利需求的增加，特別是在人口老齡化以及精神健康問題加劇的情況下，社會福利的削減無疑讓許多本就脆弱的基層服務機構捉襟見肘。

狄志遠指出，這樣的情況不僅影響到服務質量，還會使得根本需要援助的社群面臨更大的壓力。在這樣的情況下，社會工作者的工作強度增加，但因預算的削減，許多機構不得不考慮精簡人力或降低薪資，這對安置服務的質量無疑是個隱患。

入骨入肉的影響

「入骨入肉」的批評不僅僅是一句形容詞，而是揭示了社福資源削減中所帶來的實質影響。狄志遠強調，無論是中小型機構還是大型機構，都在不同程度上受到影響。中小機構尤其面臨資源緊絀的挑戰，然而大型機構雖然有一定的儲備，但這些儲備也只能維持幾年，長期來看同樣不可持續。

這樣的情況對於社會的脆弱群體無疑是雪上加霜。由於服務需求激增，而資源卻在削減，不僅服務的數量下降，質量也難以保證，最終受害的還是最需要幫助的人。

提出的三大建議

在這樣困境下，狄志遠提出了三大建議，希望能夠有效支持社福界的運作，同時保護基層工作者的利益：

結語：前路漫漫，需共克時艱

狄志遠的批評和建議正是社會各界對於社福資源削減問題的真實反映。正如他所強調的，資源的削減非但無法解決政府的財政問題，反而會因為服務質量的下降，最終引發更多的社會問題。因此，政府應該從根源入手解決問題，而不是用削減來一時的掩蓋。

這不僅是對社會工作的挑戰，更是對整個社會的考驗。在未來的日子裡，我們必須攜手合作，推動更具人性化的社會政策，確保每一位弱勢群體都能獲得他們所需的支持與幫助。

資料來源：
– 狄志遠批削減社福資源「入骨入肉」 提三大建議望業界不用減薪