近年來，香港電視圈的生態發生了顯著變化。隨著觀眾收看習慣的改變和新興媒體平台的崛起，傳統電視台面臨著前所未有的競爭壓力。其中，HOY TV作為一個積極進取的電視台，正在透過一系列策略，力圖在競爭激烈的市場中佔據一席之地。特別引人注目的是，HOY TV積極招攬大量前TVB藝人，並推出多樣化的節目，以吸引更廣泛的觀眾群體。
HOY TV的藝人招攬策略
HOY TV近年來積極吸納TVB離巢藝人，這一策略可謂相當成功。TVB作為香港歷史最悠久的電視台，培養了無數家喻戶曉的藝人。然而，隨著合約到期或尋求更多發展機會，不少藝人選擇離開TVB。HOY TV看到了這個機會，積極向這些藝人伸出橄欖枝。這種策略不僅能快速提升HOY TV的知名度，還能藉由這些藝人的影響力吸引更多觀眾。值得注意的是，HOY TV的製作總監張志明在其中扮演了關鍵角色。他曾表示，TVB藝人以往的薪酬制度是按節目計算，普遍不高，因此HOY TV提供的合作機會對他們來說非常有吸引力，甚至讓他們感到驚喜。
多元化節目內容的製作
除了招攬藝人，HOY TV也在節目內容上進行了積極的創新和嘗試。例如，節目《他鄉的煮人》就展現了HOY TV在節目製作上的新方向。該節目聚焦於在海外打拼的香港廚師，透過鏡頭記錄他們的故事和烹飪技藝，不僅能滿足觀眾對美食的追求，也能引發海外港人的共鳴。製作總監張志明無疑是HOY TV在節目製作上的重要人物。他擁有近40年的幕後經驗，曾效力於多家公司，包括內地的娛樂綜藝節目和有線娛樂新聞台。他還曾在TVB擔任製作經理，監製過多部節目。豐富的經驗使他能夠為HOY TV帶來更多創新和多元化的節目內容。
面對的挑戰與未來的發展
儘管HOY TV在藝人招攬和節目製作上取得了一些進展，但仍面臨著不少挑戰。首先，香港電視市場競爭激烈，觀眾的選擇非常多樣化。HOY TV需要不斷提升節目品質和創新能力，才能在眾多競爭者中脫穎而出。其次，HOY TV的資源相對有限，需要在有限的預算下製作出高品質的節目。這需要製作團隊具備更高的創意和執行力。不過，HOY TV也具備一定的優勢。作為一個相對年輕的電視台，HOY TV更具靈活性和創新精神，能夠更快地適應市場變化和觀眾需求。此外，HOY TV與有線寬頻的合作也為其提供了更廣闊的發展空間。
總而言之，HOY TV正在透過招攬離巢TVB藝人和製作多元化節目等策略，積極拓展市場，力圖在香港電視圈佔據一席之地。雖然面臨不少挑戰，但HOY TV的積極進取和創新精神，無疑為香港電視市場帶來了新的活力。未來，HOY TV能否在競爭中脫穎而出，值得拭目以待。
