「AI作弊神器，Meta工作offer，4千萬注資」

美國哥倫比亞大學一名21歲學生Chungin Roy Lee，利用自身編寫的人工智慧（AI）程式，成功通過Meta等大型科技公司的面試，並獲得工作機會，更因此獲得高達4000萬美元的注資，引發了關於AI倫理、學術誠信以及未來職場的廣泛討論。這起事件不僅揭示了AI技術的潛在風險，也突顯了年輕一代在科技創新上的巨大能量。

Lee在就讀哥倫比亞大學二年級時，開發了一款名為「作弊神器」的AI工具，能夠在線上程式設計面試中自動生成程式碼，甚至能提供解題思路。他公開承認利用該工具通過了Meta的面試，並獲得了工作offer。然而，他的行為最終被校方發現，並因此遭到停學一年的處分。面對校方的懲罰，Lee選擇退學，專注於開發和推廣這款AI工具。

這款AI工具的成功並非偶然，它反映了當前科技公司在招聘過程中對程式設計能力的重視。許多科技公司採用線上程式設計考試作為篩選人才的重要手段，而Lee的AI工具恰好能夠應對這種考試形式。該工具不僅能夠生成正確的程式碼，還能夠模擬人類的思考過程，使得它在面試中能夠更好地與考官互動。更重要的是，Lee的工具並非單純的程式碼生成器，它還能夠根據不同的面試題目和考官提問，調整程式碼的風格和複雜度，使其更具真實性和可信度。

除了Meta之外，Lee的AI工具還成功騙過了其他幾家大型科技公司，包括谷歌、亞馬遜和微軟。他利用該工具獲得了多個實習機會，並在短時間內積累了大量的經驗和資源。更令人驚訝的是，Lee的AI工具在市場上獲得了巨大的成功，每月收入甚至超過了17萬美元。他將這款工具以訂閱制的方式提供給其他求職者，幫助他們在面試中獲得優勢。這也讓他迅速獲得了風險投資公司的青睞，最終獲得了4000萬美元的注資，用於進一步開發和推廣該AI工具。

然而，這起事件也引發了關於學術誠信和AI倫理的深刻反思。利用AI工具作弊，不僅違反了校規，也損害了其他求職者的公平競爭機會。更重要的是，這種行為可能會導致科技公司招聘到不具備實際能力的員工，從而影響公司的創新能力和發展前景。此外，AI技術的快速發展也對現有的教育體系和招聘制度提出了挑戰。如何應對AI作弊的風險，如何評估求職者的真實能力，如何建立更加公平和透明的招聘機制，這些都是需要深入思考的問題。

總而言之，美國哥大生Lee利用AI作弊成功並獲得巨額注資的事件，是一個充滿爭議和啟示的故事。它既展現了AI技術的強大潛力，也暴露了其潛在的風險。在擁抱AI技術的同時，我們也必須重視學術誠信和AI倫理，建立更加完善的制度和規範，以確保AI技術能夠真正服務於人類社會的發展。這起事件也提醒我們，教育體系和招聘制度需要不斷改革和創新，以適應AI時代的挑戰，培養出真正具備創新能力和解決問題能力的人才。