英國推新計劃 搶國際科研人才

吸引全球科研菁英，英國再出招：劍指何方？

全球人才爭奪戰硝煙四起，各國無不絞盡腦力，祭出各種優惠政策，渴望網羅最頂尖的科研人才。英國，這個在科學研究領域素有盛名的國度，如今據報將推出一項新的計劃，意圖在這場激烈的競爭中脫穎而出，特別是在美國的學術環境面臨挑戰之際，此舉更顯其戰略考量。這不僅是一項簽證政策的調整，更是一場對未來科技與創新領導地位的布局。

擘劃藍圖：新計劃的輪廓

據英國《金融時報》披露，英國政府正醞釀推出一項全新的計劃，旨在吸引國際研究人才。 消息人士指出，這項計劃可能在未來幾天內正式宣布，並初步投入約5000萬英鎊的資金，用於支持研究項目的資助以及人才的搬遷費用。 這項計劃的發起，據稱是在美國學術自由受到挑戰的背景下應運而生，旨在吸納因此尋求其他發展機會的國際研究人員。 初步階段，該計劃的目標是吸引大約10個研究人員團隊遷往英國，若能取得成功，未來可能會進一步擴大規模。 英國科學、創新與技術部對此表示，英國對國際科學事務持開放態度，並期望協助全球優秀的研究人員將其想法變為現實。

群雄逐鹿：國際人才爭奪的現況

事實上，英國並非唯一一個意識到國際研究人才重要性的國家。加拿大、挪威和法國等國也都在積極採取類似措施，努力招募全球頂尖的科學人才。 這場人才爭奪戰的背後，反映出各國對於科技創新驅動經濟發展的普遍共識。擁有頂尖的科研人才，意味著在關鍵技術領域掌握話語權，提升國家競爭力。

現有基石：「全球人才簽證」的 роль

在這次據報的新計劃之前，英國已經擁有「全球人才簽證」（Global Talent Visa, GTV）作為吸引國際人才的重要途徑。 這項簽證於2020年2月取代了先前的Tier 1（Exceptional Talent）簽證，旨在吸引學術研究、藝術文化和數字技術等領域的傑出人才和潛在人才。 全球人才簽證的一大優勢在於其靈活性，獲得簽證的人士可以在英國自由工作、創業或學習，無需雇主擔保，且有機會在3至5年後申請永久居留。

申請全球人才簽證通常需要獲得內政部指定機構的「背書」（endorsement）。 對於學術研究領域的人才，主要的背書機構包括英國皇家學會、英國皇家工程院、英國國家學術院以及英國研究與創新署（UKRI）。 申請者可以通過多種途徑獲得背書，例如接受英國大學或研究機構的高級學術職位、獲得個人獎學金，或是參與UKRI批准的研究資助項目。 對於不符合上述條件的申請者，也可以通過同行評審的方式申請背書。

「全球人才簽證」分為「傑出人才」（Talent）和「潛在人才」（Promise）兩個類別。 傑出人才通常需要具備豐富的工作經驗和卓越的成就，可申請為期3年的簽證，並在3年後申請轉為永久居留。 潛在人才則適用於工作經驗不足5年但具備一定成就的人士，可申請為期5年的簽證，並在5年後申請轉為永久居留。 這項簽證不設名額上限，為各領域的頂尖人才提供了廣闊的發展空間。

除了全球人才簽證，英國還針對在英畢業生推出了Graduate Visa（原PSW簽證），允許他們在畢業後留在英國工作一段時間，為英國保留本土培養的人才。 這些不同的簽證政策共同構成了英國吸引和留住國際人才的體系。

前瞻與挑戰：新計劃的意義與展望

據報即將推出的新計劃，可視為對現有「全球人才簽證」體系的補充和強化，特別是在針對性方面。通過提供專項資金支持研究資助和搬遷，該計劃旨在解決國際研究人員在轉移工作地點時面臨的實際困難。 將目標鎖定在吸引研究人員團隊，也顯示英國希望引進的不僅是個體人才，更是具有協同效應的研究力量，這對於推動重大科研項目的發展至關重要。

然而，任何人才引進計劃都面臨諸多挑戰。首先，資金的投入是否足夠，能否形成持續的吸引力，有待觀察。 其次，如何簡化申請流程，提高審核效率，減少繁文縟節，也是影響計劃成效的關鍵因素。此外，人才的融入問題也不容忽視，包括語言、文化、子女教育等方面，都需要提供相應的支持服務。

從更廣闊的視角來看，這項計劃的推出，也是英國在全球地緣政治和學術環境變動下的策略調整。 在美國收緊移民政策、學術環境出現不確定性的時刻，英國抓住機會，積極向全球研究人才伸出橄欖枝，意圖在全球科研格局中提升自身的地位。 同時，這也提醒其他國家，人才爭奪戰正日趨白熱化，必須不斷優化自身政策，才能在這場競爭中立於不敗之地。

結語：人才磁場的建構

吸引國際研究人才，不僅是引進個體的智慧，更是構建一個充滿活力和創新精神的學術生態系統。 英國據報推出的新計劃，連同現有的「全球人才簽證」體系，共同繪就了一幅打造人才磁場的藍圖。 未來，這項計劃能否如願吸引全球頂尖研究力量，為英國的科研事業注入新的活力，關鍵在於政策的執行力度、配套措施的完善程度，以及英國社會對國際人才的包容與支持。 這不僅是一場政策的實驗，更是一次國家未來發展方向的選擇。