香港入境處最近舉辦了一場招聘體驗日活動，吸引了超過1400人踴躍參加，顯示出市民對入境事務工作的高度關注和濃厚興趣。這場活動不僅讓有志報考入境處的人士能夠深入了解部門的工作內容及招聘流程，也同時提供了實際操作的機會和面試準備的實用技巧。令人注目的是，活動中還邀請了香港代表隊的運動員參與，彰顯出入境處工作不僅專業且充滿挑戰與多元化。
入境處招聘體驗日的背景
香港入境處於特區政府體系中扮演重要角色，主要負責香港境內出入境的管理工作，範圍涵蓋簽證審批、邊境安全管控等多項事務。為了擴充及提升人才隊伍，入境處於2025年度計劃招募共240名新成員，其中包含70名入境事務主任及170名入境事務助理員[1][5]。此次招聘體驗日便是旨在使有意應徵者能夠更全面地了解入境處工作環境與招聘細節。
入境處招聘體驗日的內容
活動安排
此次招聘體驗日活動於2025年6月14日假屯門青山灣入境事務學院舉行，分設上午場及下午場兩個時段。活動中安排了豐富多元的項目，包括體能測試工作坊、小組討論環節、即席演講體驗、以及模擬法庭和模擬出入境大堂的參觀導覽[4][5]。這些環節設計讓參加者能夠親身體會入境處工作的多層面挑戰，同時學習如何避免在招聘過程中易犯的錯誤。
體能測試工作坊
體能測試是入境處招聘的一道重要關卡。在工作坊中，專業的入境處職員詳細講解了每一項體能測試動作的要領與評分標準，並讓參加者現場嘗試相關項目。這樣的實操經驗不僅幫助應徵者了解考核標準，也使他們有機會提前調整狀態，增強自身的準備度[4]。
小組討論和即席演講體驗
小組討論與即席演講為面試過程的關鍵環節，能夠考查應徵者的溝通能力、思考反應及團隊合作精神。活動中特設工作坊，讓參加者親身體驗各種討論題目及即興發言的情境，並由入境處職員指導如何避免誤區，並提升表現技巧[4]。這些模擬練習能大大提升應徵者的信心與自身表達能力，讓他們在真正面試中更加從容應答。
模擬設施參觀
活動亦包括參觀模擬法庭及模擬出入境大堂，讓參加者深入了解入境處職員日常處理案件和管理邊境的工作情境。參加者還可親身體驗使用防暴盾牌、戰術頭盔、防毒面具和胡椒噴霧等執勤裝備，進一步感受部門工作的專業性及面對多重挑戰的實際情況[5]。
入境處招聘體驗日的意義
吸引優秀人才
此招聘體驗日成功吸引超過1400人參加，充分反映出市民對入境事務工作的熱情與認同。活動促進入境處招募更多具有潛力的新人，有助部門保持人員質素與工作效能的提升[1][5]。
增強準備及面試競爭力
通過體能測試工作坊、小組討論及即席演講等多角度的模擬練習，使參加者能在實戰中鞏固面試技巧，提升自我表現。這種有計劃的培訓不僅提高他們的應試信心，更幫助了解工作真實需求，提高面試成功率[4][5]。
展示入境處工作的多元與挑戰
入境處工作涵蓋範圍廣泛且需要多樣化技能，招聘體驗日恰巧透過港隊健將的參與，進一步凸顯該工作的專業性與多元性。這不僅吸引更多具挑戰精神與熱忱的人才，也讓公眾對入境處的日常運作有更清晰認識[5]。
結語
香港入境處透過此次招聘體驗日成功地促進了市民對部門工作的認知與興趣，並借此展現出入境處工作多元且具挑戰性的特質。活動為未來有志報考者提供了寶貴的實踐機會和面試要訣，有助他們更加充實地裝備自己。未來入境處會繼續舉辦類似活動，以擴大招募渠道、提升管理水平，攜手共創安全穩定且高效的香港出入境事務管理。參與者藉此熔煉經驗、陶冶心志，迎接更為嚴峻且精彩的職涯挑戰。
資料來源:
[1] news.rthk.hk
[4] bau.com.hk
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