公務員評核制度優化計劃本月展開 第一期100個職階實施

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，公務員評核制度優化計劃第一期，將會在100個職階中實施，並在2026年10月1日或之後開始的評核周期展開，局方會在完成兩個評核周期後，檢討計劃成效，預計在未來5年可以推展到更多職階。 立法會第三日合併辯論《香港第一個五年規劃》及《施政報告》致謝議案。楊何蓓茵發言時表示，強化治理和完善公務員管理制度，是本屆政府施政重點。香港第一個五年規劃和施政報告提出一系列措施，包括落實好部門首長責任制，局方會繼續強化部門首長主動領導思維和部門管理能力，讓行政責任和積極領導意識植根於公務員團隊中，令部門管理效能和執行能力得以強化。至於行政責任兩級調查機制下的第二級調查機制，亦都會做

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